Alles muss man ihr sagen – sie würde sonst unter einer Brücke landen!

Mangelnde Motivation bei Kindern und Jugendlichen und deren Auslöser

Tatsächlich haben wir solche Aussprüche schon von Eltern über ihre Kinder sagen gehört. Dahinter steckt die Annahme, dass die Kinder schon seit jeher nicht motiviert gewesen seien und eine immer wiederkehrende extrinsische Motivation erhalten müssten.

Doch ist das wirklich so?

Kommen wir also auf die Welt und haben „keinen Bock“ etwas zu tun? Wollen wir nur in Ruhe gelassen werden und nichts machen?

Das Gegenteil ist der Fall!

 

Jeder Mensch ist grundsätzlich motiviert

Kinder kommen überaus motiviert auf die Welt – denn es gibt so viel zu entdecken. Alles ist neu und super interessant. Es will kommunizieren, Reflexe testen, eine emotionale Bindung aufbauen, Gegenstände entdecken und sooo vieles mehr.

Ab einem gewissen Punkt aus (hier reicht die Spanne zwischen 8 und 20 Monaten) möchte es dann mit dem Laufen beginnen.

Dazu benötigt es keinerlei Anleitung von außen. Dieser Schritt passiert genau dann, wenn es für das Kind angebracht ist. 

Alles funktioniert absolut individuell. Dabei wird klar, dass ein jedes Individuum seinen eigenen Rhythmus hat.

 

Motivationsräuber auf dem Lebensweg

Den Menschen begegnen recht häufig auf ihrem Lebensweg verschiedene Situationen wodurch die ursprünglich vorhandene Motivation abnimmt.

• wenn ein Zwang besteht bestimmte Dinge tun zu müssen
• wenn das Kind die Dinge nicht selbstständig machen kann
• zynische Kritik, Tadel, Misserfolge
• besteht im Umfeld eine negative Lebenssicht
• sollte das Kind davon abgehalten werden neue Entdeckungen zu machen
• wenn das Kind sich nicht geborgen fühlt
• sollte das Kind die Sinnhaftigkeit in seinem Handeln nicht erkennen
• negative Stimmung
• unproduktive Kommunikation
• limitierende Glaubenssätze ( „das schaffst du sowieso nicht, u.s.w.)
• Interesselosigkeit
• Gefühlskälte
• Vergleiche mit anderen ( meist besseren Schülerinnen)
• Lernen ohne Spaß
• Lernen ohne Sinn
• Lernen ohne Ziel
• Lernen ohne Erfolg
• Lernen ohne Sicherheit
• u.v.m.

 

Vermeidung von Motivationsräubern

Wie Sie sehen gibt es unzählige „Motivationsräuber“, die das Leben so gestalten, dass es weniger leicht erscheint. 

Sicherlich können wir nicht alle Motivationsräuber auf dem Lebensweg aus dem Weg räumen, jedoch können wir das Leben so gestalten, dass wir mit so wenigen wie möglich konfrontiert werden und lernen mit den dann noch verbliebenen vernünftig umzugehen.

Sodass wir alle selbstbewusst und resillient auftreten, um die Herausforderungen des Alltags zu bewältigen.

Und dabei ist eins klar: Wir sind von Geburt an super motiviert, es gilt die Motivationsräuber zu erkennen und soweit als möglich einzudämmen!

 

Herzlichst 

Ihr

Michael Müller

Lerncoach, Gedächtnistrainer und Autor

Lerncoach- und Azubi-Coach-Ausbilder

Wie sich Betriebe auf schwierige Azubis einstellen

 

Schlechte Noten, Unpünktlichkeit, Widerworte – früher wären das Ausschlusskriterien für einen Ausbildungsplatz gewesen. Doch der Fachkräftemangel zwingt gerade kleine Betriebe, sich auch für schwierige Jugendliche zu öffnen.

Von Anna Günther (Quelle: http://www.sueddeutsche.de)

Kein Interesse an der Schule, Hauptschulabschluss mit Note 5. Nach mehr als 20 Absagen blieb Andreas Gröner nur einer der Kurse, in denen besonders leistungsschwache Jugendliche gezielt auf den Arbeitsmarkt vorbereitet werden. Sie werden von der Arbeitsagentur bezahlt. Gröner lernte also in der Münchner Innung für Maler und Lackierer acht Monate lang intensiv Deutsch und Mathematik, übte Vorstellungsgespräche und trainierte Grundlagen der Farbtechnik.

Innungsgeschäftsführer Jürgen Weber wirbt für ein „anderes Verständnis für Leistung“. Die Jugendlichen seien zwar schulisch schwach, aber oft handwerklich begabt. Gerade schwierige Schüler würden engagierte Mitarbeiter, wenn sie eine Chance bekommen.

Und tatsächlich: „Irgendwann habe ich auch verstanden, dass ich etwas tun muss – jeder braucht Geld zum Leben“, sagt der heute 19-jährige Andreas Gröner. Den Hauptschulabschluss holte er nach, Note 1. Die Malerinnung vermittelte ein Praktikum bei der Hirsch GmbH, wo Gröner überzeugte und einen Ausbildungsplatz bekam. Er war der erste Lehrling, den der Münchner Malereibetrieb aus einer Fördermaßnahme des Arbeitsamtes einstellte. Mittlerweile ist der junge Mann im zweiten Lehrjahr, der Firmenleiter Thomas Thurm ist zufrieden.

Zu Kompromissen gezwungen

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