Online: Pädagogisches Institut München – Basis-Lerncoach Ausbildung – 2. Modul

Spaß an der Wissensvermittlung und hohe Wertschätzung und Respekt von Teilnehmern, Azubis und Schülern

Sie treten selbstbewusst auf, da Sie sehr viel über Selbst – und Fremdeinschätzung erfahren und verstanden haben.
Sie erkennen, fördern und nutzen das Potenzial ihrer Schüler/-innen, Teilnehmer/-innen und Azubis.
Sie kennen den Ablauf und Inhalt der Lerncoaching-Sitzung sowie die verschiedenen Intervention-sebenen.
Viele verschiedene Techniken zum Ressourcen-aufbau lassen Ihre Coachees selbstbewusst strahlen

Die Lerncoaching Sitzung (Haltung, Grundsätze, Ablaufstruktur, Administration …)
Ziele richtig definieren und garantiert erreichen
Die Interventionsebenen
Die Macht der Sprache
Konfliktmanagement
So funktioniert vertrauensvolle Kommunikation
Probleme in zu erlernende Fähigkeiten wandeln
Kenntnisse über emotionale Erpressung
Motivations-Training (intrinsisch!)
Methoden zum Ressourcen-Aufbau für mehr Selbstbewusstsein
Wahrnehmungsübungen
Potenzial erkennen, fördern und nutzen

Der Lernlustzirkel und die Prüfungsstärke

Ihr Wissen nach diesem Modul:

Sie erkennen nach diesem Modul limitierende Glaubenssätze und können sie auflösen.

Lernblockaden setzen Sie erfolgreich ausser Gefecht

Der Prozess des erfolgreichen Lerncoachings ist Ihnen klar und Sie leiten die Interventionen davon einfachst ab.

Anstatt Prüfungsangst & Blackout schaffen Sie Prüfungsstärke.

Die Inhalte:

Die große Wirkung der "Unterstützungs-Timeline"

Erkennen von limitierenden Glaubenssätze

Ersetzen und bearbeiten von limitierenden Glaubenssätzen

In welchem Kreislauf befindet sich der Coachee?

Wie wirken Erfahrungen und Bewertungen?

Was lösen Bewertungen aus?

Der Lernlust- und der Lernfrustzirkel

Eltern-Unterstützung

Erfolgreich Lehren und Lernen

Nach diesem Modul ...

Sie wissen, wie einfach Sie die Lese-Rechtschreib-STÄRKE schaffen und Visualisierungs-Training durchführen.

Sie kennen ein großes Portfolio an Lehr- und Lernstrategien und finden, aufgrund des Hintergrundwissens, auch selbst neue Lehr-/Lernstrategien.

Sie verwenden den Lernturbo "Gedächtnistraining" routiniert zu den verschiedensten Themen an.

Die Inhalte sind:

Visualsierungs-Training mit abwechslungsreichen Methoden

Vokabeln lernen „in einfach“ und mit Gedächtnistraining

Was macht den Unterschied - so setzen wir Gefühle beim Lernen ein

Wenn der Lernberg ruft - Strategien, die es einfach machen

Gedächtnistraining für die tägliche Lehr- und Lernanwendung (Lernturbo)

Multisensorisches Lernen

Großes Portfolio an Lernstrategien für die verschiedensten Lerntypen

Wirkung von Musterunterbrechern